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Augmented Intuition (Mark Ramondt LC22)

¿Cuánto cobrar como ejecutivo fractional? Guía de tarifas 2026 para LATAM
La pregunta que más se repite entre ejecutivos fractional — y la que menos respuestas claras encuentra en español. Esta guía la resuelve con datos: benchmarks reales de mercado 2026 por hora, por día y por retainer mensual, segmentados por etapa de empresa; cómo ajustar esos números a la realidad de LATAM sin subvalorarte; y la fórmula paso a paso para calcular tu propia tarifa, incluyendo el error que más distorsiona el resultado (calcular con 2,000 horas facturables cuando la realidad es 50-65%). Incluye la conversión a retainer mensual con ejemplos, los 5 errores de pricing más caros, qué incluir y qué dejar fuera del alcance, y calculadora de tarifas.

Cómo conseguir clientes como ejecutivo fractional en LATAM: guía en 9 pasos
Conseguir tu primer cliente fractional no depende de suerte ni de anuncios: depende de un método. En este artículo te llevamos de una hoja de cálculo en blanco a tu primer contrato firmado en 9 pasos: inventaría tu carrera y destila tu nicho, define tu cliente ideal con números (revenue, headcount, región), activa tu red pidiendo feedback en vez de trabajo, y sostén al menos 15 conversaciones — la conversión promedio es 10%. Cuando llegue el interés, presenta una propuesta de liderazgo (no de consultoría) con retainer mensual, revísala en vivo con el prospecto y negocia alcance, nunca precio. Incluye calculadora de tarifas y el paso a paso completo.
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The Honest Leap of Going Independent with Teresa De la Garza
Teresa De la Garza on the part of going independent nobody warns you about and the daily habits that got her through it.

How to land Referrals from Trust Circles with Mauricio Suarez
Mauricio Suarez on why your next deal is probably already inside your network and how to organize it so you can actually find it.

Your Network Is Your Moat: Community, Trust, and Fractional Work with Laís de Oliveira

Personal Branding for Top Talent with Maiara Nakamura
Maiara Nakamura on why "what's my job title" is the wrong question and how personal branding helps you answer the right one.

